为贯彻落实省市区“一改两为”会议精神，今年以来，裕安区坚持把创优营商环境摆在重要位置，以“放管服”改革为突破口，不断优化政策环境和服务质量，扎实推进“为企服务”各项工作。
一、活动成效
（一）突出“实”字，确保活动全面覆盖。出台“新春访百企、助力解难题”活动方案，明确区级领导以乡镇街、高新区为单位开展活动。对应区级领导活动地点所在的乡镇街、高新区，区成立9个助企服务常态化工作组，具体负责市级、区级领导开展活动对接及接收企业反映问题，确保活动全面覆盖。
（二）突出“访”字，确保活动深入推进。区级领导带头深入乡镇街、高新区开展重点企业接访调研服务活动，进企门、强作风、访实情、解难题，及时把惠企政策“送下去、讲明白”，确保政策不“悬空”。活动开展以来，筹备市领导来我区现场办公10次，区领导现场接访38次，企业家152人次，帮助企业解决融资3.9亿元、招工1219人。
（三）突出“解”字，确保活动取得实效。对各级领导开门接访和遍访调研中收集到的问题，全部通过“四送一服”平台等渠道交办、督办，坚持清单化推进、闭环化管理、责任化督办、常态化回访，确保问题得到及时解决。活动开展以来，累计帮助企业解决问题1787个。
（四）突出“常”字，确保活动常态长效。制定“百名干部联千企”行动方案，明确425名副科级以上干部包保企业773家，进一步落实领导干部联系各类企业长效机制。同时，深化 “2+N主题招聘”“千名行长进万企”“新型农业经营主体帮扶”等常态化主题帮扶活动，形成及时、长期、全面、系统帮扶企业的良好氛围。
二、下步打算
一要深入解放思想。认真学习先进地区经验，在理念、工作、政策、作风、营商环境等方面对标对表，明确学习的具体内容和措施，力争在思想认识、政策运用上取得更大进步。持续开展解放思想大讨论，结合“裕安大讲堂”，积极邀请各类理论学者、产业专家、投资人才等来裕安授课，切实提升干部的政治理论功底和抓发展工作能力。
二要强化要素保障。深入推进“亩均论英雄”改革，加强“标准地”供应，开展闲置建设用地和工业低效用地全域整治，倒逼落后产能退出，支持优质项目建设。持续健全点对点精准招工机制，在乡、村各类平台精准推送企业用工需求，提高企业招工精准度。严格落实“招才引智”8条政策，积极与皖西学院、六安职业技术学院等地方院校沟通对接，全力引进更多学历型、技能型人才。
三是持续改进作风。深入学习全省“一改两为”大会精神，提升为企服务政治站位，坚持把企业的事情当作自己的事情，真正重视企业、尊重企业、支持企业，把服务企业的工作做到企业最关键、最急迫、最要紧的地方。持续开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，扎实开展干部作风突出问题集中整治，倒逼干部“好作风”，全力营造“好环境”。
四是优化营商环境。细化制定“十做到”“十严禁”区级主体责任清单，常态化开展“背包式”巡察监督，坚决查处破坏营商环境问题行为；推深做实“新春访万企、助力解难题” “百名干部联千企”活动，持续开展“四送一服”精准对接、精准调度、精准帮扶，逐步形成一套务实高效的为企服务机制；加强法制宣传，精准把脉企业法治需求，引导市场主体守正创新、行稳致远。
